»Delavec ima možnost, da uveljavi ali odsotnost zaradi višje sile - kjer pomeni, da mu pripada 50 odstotkov plače oziroma vsaj 70 odstotkov minimalne - ali odsotnost zaradi osebnih okoliščin.«
»Če delavec ne more opravljati dela zaradi višje sile, je na podlagi zakona upravičen do odsotnosti, glede nadomestila pa si delodajalec in delavec tveganje delita.«
»Mogoče so se nekateri starši odločili, da bodo otroka obdržali doma. Vendar pa sem preverila odsotnost otrok in lahko rečem, da je danes približno deset odstotkov otrok odsotnih.«
»Vzrok za odsotnost z delovnega mesta je približno v štirih odstotkih bolniški stalež do 30 dni, v štirih odstotkih nad 30 dni, štiri odstotke je porodniških odsotnosti zaradi mlajših zaposlenih, predvsem medicinskih sester, veliko je tudi število dopustov – 12 odstotkov odsotnosti.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju